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劳动合同必须盖章还要注意什么

时间:2025-06-21 10:42

一、劳动合同必须盖章还要注意什么

除盖章外,签订劳动合同还有诸多注意事项。主体方面,要确认用人单位具备合法经营资格,劳动者年满16周岁且未达法定退休年龄。合同内容上,工作内容和工作地点应明确具体,防止单位随意变更;劳动报酬要清晰写明数额、支付方式和时间;工作时间和休息休假需符合法律规定。此外,关于社会保险,单位有义务为劳动者缴纳,合同中应明确体现。合同期限也需明确,包括固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限。还应注意合同中是否存在免除单位法定责任、排除劳动者权利的条款,这类条款无效。最后,签订时双方各执一份,确保劳动者权益有保障。

二、交通事故只买了三者险会怎样赔偿

在交通事故中仅购买三者险的情况下,赔偿方式如下:首先由交强险在责任限额范围内先行赔付(若未提及交强险,视为无交强险情形)。三者险在其保额范围内,对超出交强险部分按事故责任比例赔偿。

若被保险人负事故全部责任,三者险赔偿对方全部合理损失(在保额内);若为主要责任,通常按较高比例如70%赔偿;同等责任则按50%;次要责任按如30%。

赔偿项目涵盖对方人身伤亡的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等,以及财产损失。但需注意,三者险有一定免责范围,如故意行为等造成的损失不赔。同时,超出三者险保额部分,被保险人需自行承担赔偿责任。

三、交通事故只有事故认定书能起诉吗

仅有事故认定书通常能起诉。事故认定书是证明事故发生、责任划分的重要证据。根据规定,起诉需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件。事故认定书可作为证明事实理由的关键材料,能初步证实侵权行为、损害结果以及两者因果关系。不过为增加胜诉几率,还应收集其他证据,如就诊病历、医疗费票据、误工证明、定损单等用以证明损失。在有足够证据支撑诉求时,向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据即可启动诉讼程序。

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