首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 医疗期内劳动合同到期可以否终止

医疗期内劳动合同到期可以否终止

时间:2025-05-31 13:01

一、医疗期内劳动合同到期可以否终止

1.医疗期内劳动合同到期,用人单位不能终止合同。法律明确规定,当劳动合同期满而劳动者处于患病或非因工负伤的规定医疗期内,劳动合同要续延至相应情形消失才终止,即医疗期结束后才能正常终止合同。

2.若用人单位违规在医疗期内终止合同,劳动者有相应的维权途径。劳动者可要求继续履行劳动合同;若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行,用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

3.建议用人单位严格遵守法律规定,避免在医疗期内终止劳动合同引发法律风险。劳动者要了解自身权益,当权益受损时及时通过合法途径维权。

二、医疗期内终止劳动合同是否符合法律规定

医疗期内终止劳动合同一般不符合法律规定。根据《劳动合同法》,医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。在规定的医疗期内,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。

若劳动合同期满,但员工尚在医疗期内,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。不过,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形,如严重违反用人单位规章制度等,即使在医疗期内,用人单位也可解除劳动合同。所以,通常情况下医疗期内终止合同违法,但存在法定过错情形除外。

三、医疗期内公司终止劳动合同是否合法

医疗期内公司终止劳动合同一般不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得依照本法第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。

若公司在医疗期内终止劳动合同,属于违法解除。劳动者可要求公司继续履行劳动合同;若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行,公司应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

不过,若劳动者存在严重违反公司规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定的情形,公司可解除劳动合同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:医疗期满解除劳动合同的经济赔偿是如何的

下一篇:公司被告没钱还会找谁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》