一、申请劳动仲裁前需要办理离职吗 一、申请劳动仲裁前需要办理离职吗 1.并非一定得办理离职手续。倘若因用人单位存在过错,像未足额支付工资或是未缴纳社保等情况而申请劳动仲裁,是可以在未离职的状态下进行的。在此情形下,能够要求用人单位继续履行劳动合... 查看详情 》
一、自愿放弃劳动仲裁的协议可以签吗 一、自愿放弃劳动仲裁的协议可以签吗 1.自愿放弃劳动仲裁协议需谨慎,若内容明确放弃法定仲裁权且无欺诈胁迫,通常有效。 此协议虽具效力,但会限制劳动者后续仲裁维权机会,对其不利。 2.签署前,劳动者要充分了解自... 查看详情 》
一、农民工可以走劳动仲裁吗 一、农民工可以走劳动仲裁吗 1.农民工遇到劳动纠纷,劳动仲裁是关键途径。像拖欠工资、没签合同、工伤赔偿等情况,农民工都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.申请劳动仲裁时,农民工得备好相关证据,像劳动合同、工资条、工... 查看详情 》
一、旷工辞退可以申请劳动仲裁吗 一、旷工辞退可以申请劳动仲裁吗 1.用人单位合法辞退:若用人单位依规以旷工为由辞退员工,且符合劳动合同约定与法律规定程序,这种情况下通常无法申请劳动仲裁。 2.用人单位违法辞退:倘若用人单位的辞退行为存在违法之处... 查看详情 》
一、劳动仲裁判决书多久送达到法院审理 一、劳动仲裁判决书多久送达到法院审理 劳动仲裁判决书通常在15天内送达至法院审理哦。 1.当事人收到判决书后,若未在规定期限内起诉,判决书就生效啦,不用再送法院审理啦。 2.要是在规定期限内起诉,仲裁机构会... 查看详情 》
一、劳动仲裁案开完庭多久拿裁决书 一、劳动仲裁案开完庭多久拿裁决书 1.通常情况下,劳动仲裁案开完庭后45日内会出裁决书哦。 要是案情复杂得要延期呢,得经劳动争议仲裁委员会主任批准才行,还得书面通知当事人呢。 不过延期的时间不能超过15天。这样... 查看详情 》
一、孕期被辞退后劳动仲裁后怎么赔偿 一、孕期被辞退后劳动仲裁后怎么赔偿 孕期被辞退后劳动仲裁可获赔这些: 经济补偿:依工作年限,满一年给一月工资,超半年不足一年按一年计,不满半年给半月工资。 赔偿金:用人单位违法辞退,需按经济补偿标准的两倍支付... 查看详情 》
一、证据不足劳动仲裁不予以立案怎么办 一、证据不足劳动仲裁不予以立案怎么办 若劳动仲裁因证据不足未予立案,可进行证据补充。其一,仔细回想劳动纠纷的各类细节,搜罗可能被忽略的书证、物证以及证人证言等,像劳动合同、工资单、工作邮件、考勤记录等。其二... 查看详情 》
一、劳动仲裁结果出来后对方不执行怎么办 一、劳动仲裁结果出来后对方不执行怎么办 1.要是劳动仲裁的结果对方不照着做,那就可以去法院请求强制执行啦。 申请的时候得把劳动仲裁的裁决书以及执行申请书等相关资料准备好交上去。 2.法院会去调查被申请人的... 查看详情 》
一、劳动仲裁几天出判决结果 一、劳动仲裁几天出判决结果 1.通常来讲,劳动仲裁的裁决书需在受理仲裁申请后的45天内作出。若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面告知当事人,不过延期时长不得超15天。如此一来,劳动仲裁出判决结... 查看详情 》
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