南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，与江西省眼科医院、南昌大学眼视光学院实行“三位一体”的管理体制，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，是江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠单位。近年来，江西省眼科学与视觉科学研究所、眼科学与视觉科学江西省重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台等落户医院。

一、招聘岗位

二、报考条件

（一）所有报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身心条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错、无党风廉政、医德医风等问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员。

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）。

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

2.岗位条件中“28周岁及以下”是指1996年6月26日以后出生。其他年龄要求，以此类推。

3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

4.2025届普通高校毕业生应于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书,特殊学制的按教育部门相关规定执行，未按时取得相应学历学位者，将取消聘用资格。

5.每位应聘人员限报考一个岗位，重复报考按无效处理。

6.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消报考资格。

三、招聘程序

（一）在线报名

1.报名截止时间：2025年7月10日17:00。

2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料及业绩材料等扫描件压缩为一个文件发送至报名邮箱ncdxfsykyy@126.com，邮件统一命名为“姓名+大学+学历+专业+应聘岗位”。

（二）报名材料

1.身份证正反面复印件。

2.岗位要求的学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.应聘人员为2025年应届毕业生须提供经学校审核盖章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。

4.非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

5.岗位要求的相关资格证书等。

6.不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试者，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

7.联系方式：汪老师、李老师、田老师，联系电话：0791-86318917。

（三）现场资格审核

应聘人员网上报名成功后须进行现场资格审核，方可参加招聘考核。

1.资格审核时间：2025年7月11日（工作时间：8:30-12:00，14:30-17:00）

2.资格审核地点：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院10楼人事科。

3.资格审核材料：届时应聘人员须根据应聘岗位条件提供有效期内的二代居民身份证扫描件（正反面在同一页面）、学历和学位证书复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》、择业期内未落实工作单位的人员须提供择业期有关证明、岗位要求的相关资格证书等原件及复印件。资格审核合格后，告知考核时间。应聘人员不参加现场资格审核视为放弃。

资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

四、考核

1.考核方式

(1)临床医师岗考核主要采用笔试和面试方式，验光员岗考核主要采用技能操作和面试方式。笔试（技术操作）和面试各占总分的50%，均采用百分制。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

(2)笔试（技能操作）满分100分，合格分数70分，考生笔试（技能操作）成绩须达70分及以上方有资格进入面试。在笔试（技能操作）合格人员中，按岗位招聘数1:3比例确定入围面试人员（末位成绩相同的，一并进入）。若岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，该岗位笔试（技能操作）合格的考生仍参加面试。

(3)面试满分100分，低于80分者不予聘用。

2.考核内容

笔试主要考核应聘人员专业理论知识，技能操作主要考核应聘人员专业技能操作能力；面试主要考核应聘人员综合分析、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质。

五、体检、考察、公示

1.体检

根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察

对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示

对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次；递补考生笔试（技能操作）考核成绩不得低于70分、面试成绩不得低于80分；递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

六、聘用及待遇

1.经笔试（技能操作）考核、面试、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.拟录用人员接到录用通知后1个月内到岗，否则视为自动放弃录用资格。

3.入职后办理相关手续，聘为编制外聘用人员，参照医院相关规定管理和发放待遇。